SCHEDA ANAGRAFICA DELL'AZIENDA

Nome e cognome dell'intervistato

Ruolo all'interno dell'azienda

Ragione sociale della società

Settore/comparto produttivo

Dimensione azienda    PICCOLA   MEDIA   GRANDE

Data di inizio della sua attività

 

 

1.

Quali sono i canali che solitamente utilizza quando deve reclutare personale diplomato?

uffici pubblici per l'impiego

conoscenze

annunci

società di consulenza private

altro..........................................

 

2.

Negli ultimi 3 anni ha assunto personale neodiplomato?   SI   NO
Se si, quante persone
da 1 a 3
da 4 a 6
oltre

 

3.

In quale settore dell'azienda?.......................

 

4.

Ha inserito fra i suoi collaboratori lavoratori come:

apprendista

contratto di formazione lavoro

assunzione a tempo indeterminato

borse di lavoro

piani di inserimento professionale

collaborazione occasionale

collaborazione coordinata e continuativa

altro................................

 

5.

Ha mai inserito nella sua azienda stagisti e/o tirocinanti studenti della scuola media superiore e/o neodiplomati?   SI   NO
Se si, quante persone
da 1 a 3
da 4 a 6
oltre

 

6.

In quale settore dell'azienda?.......................

 

7.

Con quali mansioni specifiche?........................

 

8.

Quali ostacoli incontra nel reclutamento di personale?

Mancanza di personale specializzato

Mancanza di banche dati e/o centri informativi di reclutamento

altro............................................

 

9.

E quali difficoltà incontra nei contatti con la scuola?

incomunicabilità

diverse esigenze e fabbisogni

non siamo interessati ai contatti con la scuola

altro............................................

 

10.

Quali sono le competenze di formazione generale, cultura del lavoro e abilità comportamentali/comunicative/di relazione richieste dall'imprenditore al giovane neodiplomato?

orari di lavoro, presenza ed aspetto fisico

conoscenze di base (esempio padronanza della lingua italiana scritta e parlata, saper sostenere una conversazione di lavoro, telefonica e non)

buona gestione dei rapporti interpersonali

capacità di essere competitivi

assunzione di responsabilità

lavorare in gruppo

lavorare per obiettivi

capacità di essere autonomi

capacità di essere costanti

abilità comunicative

altro............................................

 

11.

Se fosse chiamato a collaborare con la scuola e avesse a disposizione un determinato pacchetto di ore, ad esempio 10, accetterebbe di collaborare?   SI   NO

Se ha risposto sì, sarebbe interessato a:

tenere un ciclo di seminari o di conferenze (indichi per favore uno o due argomenti che vorrebbe trattare:
..............................................................................................
..............................................................................................
..............................................................................................

organizzare attività di laboratorio
  • elaborazione di un progetto,
  • nascita e sviluppo di un'idea,
  • simulazione di casi aziendali,
  • analisi di specifici settori operativi dell'impresa,
  • altro (specificare .............................)
Se ha invece risposto no, può indicare le motivazioni?
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..............................................................................................
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12.

Sarebbe disponibile a mettere dati dell'azienda a disposizione della scuola per elaborare informazioni utili a Lei (informazione più analitica della propria realtà) e alla scuola (implementazione di processi o procedure operative e sul concreto)?    SI   NO

Se ha invece no, può indicare le motivazioni?
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