LOS YACIMIENTOS DE EMPLEO Y EL TELETRABAJO

Como consecuencia del aumento del desempleo estructural en la Unión Europea, el Libro blanco Crecimiento, competitividad, y empleo señalaba algunas pistas para entrar en el siglo XXI, que podrían reconciliar empleo y competitividad a las que se designaba como " políticas activas de empleo". La Comisión proponía dirigir una mirada nueva hacia las demandas y necesidades de la sociedad europea.

De este modo, se establecía que se debía ir al encuentro de las nuevas necesidades ya que existirían yacimientos de empleo vinculados a necesidades todavía insatisfechas en el sector servicios. Con este planteamiento la Comisión recibió el encargo de elaborar, para la Cumbre de Essen de diciembre de 1994, un informe destinado a profundizar en el análisis del Libro blanco, por lo que se realizo una amplia encuesta entre todos los Estados Miembros, identificándose diecisiete ámbitos de oferta que podían cubrir estas nuevas necesidades.

La Comisión Europea elaboró un informe sobre Iniciativas locales de desarrollo y de empleo, donde se clasificaban estos yacimientos de ocupació en 17 ambitos agrupados en 4 areas:

A) Los servicios de la vida diaria

1. Los servicios a domicilio
2. El cuidado de los niños
3. Las nuevas tecnologias de la información y de la comunicación
4. La ayuda a los jovenes en dificultad y la inserción

B) Los servicios de mejora del marco de vida.

1. La mejora de la vivienda
2. La seguridad
3. Los transportes colectivos locales
4. La revalorización de los espacios públicos urbanos
5. Los comercios de proximidad

C) Los servicios culturales y de ocio.

1. El sector audiovisial
2. La valoración del patrimonio
3. El desarrollo cultural local

D) Los servicios de medio ambiente.

1. La gestión de los residuos
2. La gestión del agua
3. La protección y el mantenimientos de las zonas naturales
4. La normativa, el control de la contaminación y las instalaciones correspondientes.

Las areas dentro de los yacimientos de ocupación donde podemos encontrar mas actividades susceptibles de ser teletrabajadas son las de servicios de la vida diaria y los servicios de mejora del marco de vida, ya que incluso dentro de una de ellas existe un yacimiento denominado "servicios relacionados con las tecnologias de la información y la comunicación.

Podríamos enumerar algunas de las profesiones emergentes que se perfilan en este campo y que van a permitir dar respuesta a nuevas necesidades, ya sean estas de los individuos, de los trabajadores, de las empresas o de las autoridades publicas locales, siendo sus factores de desarrollo un mejor aprovechamiento del tiempo, el envejecimiento de la población y la adaptabilidad a las nuevas demandas individuales (formación, vigilancia de la salud).

Algunas de las nuevas actividades que pueden ser teletrabajadas, que se desarrollaran en este campo como consecuencia de la introducción de las nuevas tecnologias son las siguientes.

• Con referencia a los personas.

• Con referencia a las empresas

• Con referencia al sector público local.

En relación a las nuevas profesiones que surgiran de estos campos:

• Experto en videomática (vende servicios interactivos por teléfono y TV)

• Experto en audiomática (vende servicios interactivos por teléfono y ordenador)
• El eurocomunicador,esta profesión debe tener en cuenta sobre todo las innovaciones tecnológicas y la mundialización de la sociedad. A consecuencia de las posibilidades que ofrecen la información, la telematica y la electrónica en su conjunto, el producto " comunicación " tiende a crecer en cantidad y calidad potenciales, para atender las necesidades de los usuarios y a desarrollar nuevos segmentos de mercado tanto en la prensa como en el mundo audiovisual.
• Integrador de redes (técnico de desarrollo de tecnologías).
• Proyectista y controlador de redes (para telecomunicaciones, redes de datos y cable de TV)
• Experto en telemática de servicios de alto valor añadido (servicios audiomáticos y videomáticos a vender a las empresas)
• Consultor especializado en compra de sistemas informáticos y telemáticos.
• Experto en cableado de grandes ciudades.
• Proyectista de soportes multimedia ( para libros, video, banco de datos en disco compacto, etc...)
• Experto en nuevas tecnologias para enseñanza.
• Experto en medios audiovisuales de enseñanza.
• Experto en enseñanza con ordenador.
• Experto en telediagnostico y teleayuda.
• Experto en teletrabajo.
• Experto en seguridad de bancos de datos.
• Técnico experto en automatización de viviendas.
• Experto en encriptación.

La existencia de una buenas infraestructuras de telecomunicaciones y de unos buenos equipos técnicos posibilitará o retraerá el avance de los servicios con ellos relacionados.

Se esta hablando mucho en estos momentos de los costes de acceso a Internet en relación a las tarifas que se aplican pero se esta olvidando que las infraestructuras de redes se estan quedando obsoletas lo que supone que el tiempo dedicado en las conexiones dentro de la red se esta alargando debido a la sobrecarga existente , lo que hace incrementar los costes en relación directa al tiempo empleado en acceder a la información.

La familiarización con el mundo de las TIC por parte de de los futuros teletrabajadores es fundamental para comprender sus posibilidades.

En la actualidad se está produciendo una importante proliferación de actividades relacionadas con estos servicios y en los que es patente una importante falta de profesionalización.

El coste de utilización de las TI juega un papel esencial en su desarrollo

Las rigideces y los metodos de funcionamiento de las organizaciones y la falta de una normativa especifica que regule las relaciones laborales de los teletrabajadores pueden dificultar lel incremento de esta nueva modalidad de trabajo.

Con el liderazgo del Departamento de Economía y Turismo de la Diputación Foral de Gipuzkoa, y de acuerdo con la Asociación Vasca de Municipios en Gipuzkoa-EUDEL- y las Agencias de Desarrollo Comarcal del Territorio -GARAPEN- y el apoyo de la Comisión Europea (artículo 10 del reglamento FEDER) se ha puesto en marcha un proceso de análisis de viabilidad y puesta marcha de proyectos piloto para la generación de empleo en dichos ámbitos mencionados, en los Nuevos Yacimientos de Empleo en el Territorio de Gipuzkoa.

El proyecto se encuentra actualmente en su fase 3 que consiste en la actuación estrategica y la puesta en marcha de proyectos piloto en cada uno de los ámbitos seleccionados.

• Desarrollo de políticas instrumentales de apoyo a la creación de empleo (ahorro de proximidad y cheques de servicios).
• Puesta en marcha de una serie de experiencias piloto en aquellos Nuevos Yacimientos de Empleo que previamente han sido identificados como viables.
• Definición de políticas activas de empleo y promoción económica que puedan generalizar la creación de empleo.

Los proyectos mas destacados relacionados con los yacimientos y el teletrabajo hacen referencia a las siguientes iniciativas:

• Servicios de Internet
• Servicios intranet
• Realización de paginas web
• Realización de productos audiovisuales de difusión cultural
• Desarrollo de sistemas domoticos

• Servicios de planimetria
• Servicios a pequeñas empresas de tratamiento informático de su planimetria
• Gestión de información